Als internationales Familienunternehmen bieten wir abgesehen von spannenden Jobs rund um unsere Marken vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Extraleistungen. Abhängig von Standort und Tätigkeitsbereich setzen wir auf individuelle Pakete, die sinnvoll sind. Fragen Sie einfach, welche Benefits an Ihrem Wunsch-Standort angeboten werden.
Wir ermöglichen Flexibilität. Der regelmäßige persönliche Austausch im Team und mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen ist wichtig und unerlässlich. Gleichzeitig lassen sich In mehreren Bereichen die jeweiligen Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus. Unsere gruppenweite Richtlinie ermöglicht mobiles Arbeiten.
An vielen Standorten freuen sich unsere Kantinen-Teams auf Sie. Es gibt eine Auswahl köstlicher, bezuschusster Mahlzeiten und Kühlschränke mit einer Auswahl unserer Produkte. Getränke wie Kaffee oder Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. So gehen wir alle gut gestärkt durch den Tag. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeitendenrabatt.
An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir organisieren auch gern ein Fahrrad- oder PKW-Leasing für die private Nutzung, damit Sie sicher und bequem von A nach B kommen.
Wer weiterkommen möchte – egal ob fachlich oder persönlich – findet auf unserer digitalen Lernplattform und in Seminaren jede Menge Fortbildungsmöglichkeiten. Karriereentwicklung ist bei uns fest verankert, wir unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Heute schon an morgen denken. Damit das Leben mit der Rente möglichst sorgenfrei weitergehen kann, bieten wir mit der betrieblichen Altersvorsorge einen Baustein für Ihre Zukunft.
Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt. Im Rahmen dieser Corporate Benefits gibt es deutliche Preisnachlässe oder exklusive Leistungen. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen, die Mitarbeitende, deren Partner und Kinder unter 18 Jahren zum Durchatmen einladen.
Miteinander mehr erleben. Das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. So lernt man sich im Team noch besser kennen und knüpft Kontakte - auch zu Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen oder Standorten, mit denen man nicht jeden Tag zusammenarbeitet.
Gesund sein ist die Grundlage für ein erfülltes Leben. Wir setzen mit unterschiedlichen gesundheitsfördernden Projekten auf Prävention. Dazu gehören zum Beispiel höhenverstellbare Tische, Massagen am Arbeitsplatz oder Betriebssport an den Standorten. Einmal im Jahr findet ein Gesundheitstag mit vielen sportlichen Angeboten sowie Tipps rund um Fitness und gesunde Ernährung statt. Unser Angebot wird abgerundet durch unser Firmen-Fitnessprogramm von Hansefit, welches einen sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag bietet.
Jeden Tag in gepflegte, saubere Arbeitskleidung zu steigen, ist vielleicht nur ein kleines Detail. Für uns aber ein wichtiger Beitrag zum Wohlfühlen. Wir stellen die Arbeitskleidung in den Produktionsabteilungen und kümmern uns auch um die Reinigung.
Besondere Ereignisse verdienen besondere Extras. Freuen Sie sich auf Sonderprämien, Zusatzleistungen und auf Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen. Die jeweiligen Bedingungen sind klar definiert.
Wir freuen uns, wenn Sie die Unternehmensgruppe Theo Müller weiterempfehlen. Sie wissen, wer zu uns passen könnte. Und bei erfolgreicher Einstellung, vergüten wir die Empfehlung mit einer Prämie.
Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung. Und einer der zentralen Bausteine für Zufriedenheit. Menschliches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Gruppe.